Українські робітники проти суперечливого нового трудового кодексу

Профспілки заблокували дорогу на Луганщині на знак протесту проти запропонованого Кабміном нового трудового кодексу, 14 січня 2019 року. Фото (с): Первая Полоса. Використовується з дозволу.

Президент України Володимир Зеленський у своїй новорічній промові намагався підкреслити ноту єдності та всеосяжності, закликаючи громадян усіх професій і талантів задати собі питання «Хто я?»

Хоча Зеленський і розпочав 2020 рік, задаючи питання, але вже через два тижні український уряд опинився у незавидному становищі, зустрівши широку критику і обурення населення.

Український уряд планує запровадити новий трудовий кодекс з метою «спрощення» практики зайнятості. Ініціатива, розроблена без попередньої консультації з профспілками, викликала глибоку стурбованість юристів і працівників. За даними громадської організації «Трудові ініціативи», законопроект включає положення [анг], яке дозволяє роботодавцям звільняти працівників без поважних причин, зменшує премію за оплату понаднормової роботи, зобов’язує працівників розголошувати будь-яку (неясно визначену) інформацію, яка може вплинути на виконання ними роботи, і значно розширює сферу контрактів з нефіксованим робочим часом, які на Заході називають «договорами з нульовими годинами». Крім того, він вносить зміни до чинного закону України про профспілки, обмежуючи кількість профспілок на підприємстві до двох, збільшуючи мінімальну кількість членів, необхідних для створення профспілки, і дозволяє директорам відмовлятися вести переговори з профспілками, які наймають (неясно визначено) «управлінський» персонал.

Профспілки передбачувано повстали проти таких нововведень. Поки вони закликають парламентарів проголосувати проти нового кодексу законів про працю в кінці цього місяця, місцеві жителі 14 січня перекрили дороги у трьох містах Луганської області. Був запущений онлайн-флешмоб із хештегами #МолодьПРОТИрабства та #НіРабськимЗаконам. Міжнародна конфедерація профспілок (ITUC) тепер заявляє [анг], що український уряд «рішуче став на бік олігархів та багатонаціональних корпорацій проти власного народу». Як написав у фуйсбуку журналіст і редактор лівого журналу «Політична критика» Сергій Мовчан, «свята закінчились, починаються протести».

У минулому році Зеленський та його соратники з партії «Слуга народу» отримали владу з повною перемогою на парламентських та президентських виборах, обіцяючи повне перезавантаження влади і заміни глибоко непопулярної політичної еліти України. Але тепер вони виявляють, що їх план реформ отримує не таку однозначну суспільну відповідь, як очікувалось. Рішення скасувати заборону на продаж сільськогосподарських земель іноземцям було особливо суперечливим.

Багато політичних оглядачів бачили, що ці кроки підходять. Відомо, що кілька впливових членів «Слуги народу», таких як ідеолог партії Руслан Стефанчук, як відомо, є прихильниками вільного ринку. Говорячи про ідеологічні симпатії партії, перед минулорічними парламентськими виборами голова партії Дмитро Разумков сказав [анг], що «Слуга народу» не є «лібертаріанською, коли йдеться про соціальні гарантії для наших співгромадян, бо зараз ми маємо багато громадян, які потребують підтримки соціальної держави». Разумков не уточнив, про які саме гарантії йдеться, але обмеження трудових прав — це про зовсім іншу політику. У листопаді минулого року уряд прийняв закон [анг] обмеження трудових прав державних службовців в Україні, обмеження їхньої можливості використовувати профспілки для боротьби за кращі умови на роботі.

Новий кодекс законів про працю запровадили міністр економічного розвитку Тимофій Милованов та Галина Третьякова, депутатка парламенту від «Слуги народу». У коментарі [рос] для Focus.UA минулого вересня Третьякова заявила, що метою нового кодексу законів про працю було створити прості і дешеві умови відкриття та закриття робочих місць, тим самим допомогти в створенні нових робочих місць. Як вона сама визнала, закон дійсно наступає на права працівників, але прем'єр-міністр Олексій Гончарук відкинув існуючий трудовий кодекс як радянський пережиток, жартуючи, що «люди не хочуть офіційно наймати працівників, тому що оформлений працівник — це майже як ваш родич. В Україні часто простіше розлучитися, ніж звільнити працівника».

Милованов стверджував, що українські профспілки мало захищають робітників і самі потребують реформ:

Профспілки є різні. Є профспілки, які борються за права робітників. А є такі, хто насправді працюють на керівництво підприємств. Особливо олігархічних. Щось я не бачу протестів профспілок проти умов та оплати праці на заводах олігархів. А ще є такі, які взагалі нічого не роблять, і просто отримують (обов’язковий) відсоток з зарплати робітників. Ситуація з профспілками має бути змінена. Справжні, ефективні профспілки мають отримати доступ до ресурсів. А ті, хто паразитують на робітниках, мають бути зупинені.

— Тимофій Милованов, Facebook, 7 січня 2020 року

Правозахисники вважають, що проект кодексу законів про працю відводить кардинально іншу роль профспілкам в українському суспільстві, якими б недосконалими вони не були. Міжнародні колеги поділяють глибоку стурбованість, і кілька міжнародних спілок виступили проти законопроекту. ILAW (International Lawyers Assisting Workers Network) — міжнародна мережа  адвокатів, що займається питаннями профспілок, стала однією з кількох міжнародних організацій, яка зазначила у відкритому листі [анг], що новий Трудовий кодекс насправді суперечить міжнародним угодам про громадянські та економічні права, які ратифікувала Україна.

Світлана Кожушко, експертка із трудового права, доцент і коментаторка ЗМІ, вважає, що новий кодекс фактично порушує статтю 22 Конституції країни.

Проєкт трудового кодексу звужує права працівників. Це пряме порушення Конституції України 22 статті, яка чітко зазначає, що при прийнятті нового законодавства не допускається звуження прав. Йде мова про порушення трудових прав.

— Світлана Кожушко, Facebook, 8 січня 2020 року

Віталій Копиш, профспілковий активіст і тренер із Чернігова, у відповідь на подію, присвячену запропонованому закону, написав наступне:

Загальне враження можна описати так: влада нас не просто дурить, а нахабно і цинічно дурить. Коротше кажучи: урядова «реформа» — це менша зарплата, менше відпусток, менше доплат, нуль захисту. Начальник — бог, ви — ніхто.

Проекти авторства Тимофій Милованов та Галина Третьякова не просто звужують права працюючих і профспілок. Вони порушують міжнародні стандарти праці та руйнують соціальні гарантії, що були напрацьовані протягом десятків років.

Головний аргумент «реформаторів»: у нас «радянський» КЗпП. Ок, в Польщі також користуються старим кодексом, і права профспілок там захищені краще, ніж у нас. Але при цьому Польща — це країна, що зробила економічний прорив, не перетворюючи власних працівників на худобу.

— Віталій Копиш, Facebook, 5 січня 2020 року

Артем Тидва, київський трудовий активіст, припустив, що автори проекту трудового кодексу можуть бути досить далекими від щоденних реалій працюючих українців:

Очевидно, що ні Мілованов, ні Третьякова ніколи не працювали і не проходили співбесід. Їм ввижається, що при прийомі на роботу працівник диктує працедавцеві умови свого найму. Як такі люди працюють у міністерствах? Їх просто ставлять на такі місця, як лобістів і пропагандистів певних економічних перетворень. Трансформації, які вони нам несуть полягають у спрощені процедури звільнення матерів з дітьми до 3 років, ліквідація поняття перерви на роботі, понаднормова робота вважатиметься звичайною роботою, скорочення додаткових відпусток у зв'язку зі шкідливими умовами праці, масовий перехід на короткострокові контракти і ще багато новорічних сюрпризів.

— Артем Тидва, Facebook, 27 грудня 2019 року

Із подальшими протестами, запланованими по всій країні, цілком імовірно, що трудові права стануть важливою політичною темою 2020 року. У відкритому листі, адресованому Зеленському, профспілка металургів з Дніпропетровської області перетворила філософське новорічне звернення президента у щось більш конкретне: «З ким ви? Для чого ви?». Українські робітники незабаром дізнаються.

Почати обговорення

Шановні автори, будь ласка увійти »

Правила

  • Усі коментарі перевіряються модератором. Не надсилайте свій коментар більше одного разу, інакше він може бути ідентифікований як спам.
  • Будь ласка, ставтесь з повагою до інших. Коментарі, які містять мову ненависті, непристойність та особисті образи, не будуть опубліковані.